8月4日下午，公司2021年新员工座谈会暨入院教育在十六楼会议室召开。公司领导窦旭东、张宏昆、宁崇瑞、闫克峰、惠应武、杨秀海、曹军、张国胜出席，公司本部各职能部门及专业院所负责人、新员工参加了会议。会议由人力资源部部长王培鑫主持。
座谈会上，新员工分别做了自我介绍，对进入公司后的工作、学习和生活情况分享了自己的感受与体会，同时也表达了对未来工作的展望与期待。各部门负责人介绍了部门主要职能，并结合自身经历与新员工分享了他们在各自领域的宝贵经验。

党委书记、董事长窦旭东代表公司党政班子和广大干部员工对新员工加入兰冶院，成为这个大家庭的一员表示诚挚的欢迎。窦书记指出：十年寒窗，你们在建党100周年这个特殊的历史时期，完成了人生第一阶段的学习任务，从一名学生转变成了一名新员工，即将开始人生第二阶段的学习和工作，希望大家能够尽快转换角色，去除娇柔，增添刚强，充分发挥所学的专业知识，为公司高质量发展注入新理念、新动力。刚刚走出校园，踏上工作岗位，作为新时代的知识青年，你们年富力强、思维敏捷、勤奋好学，又富有朝气，这注定了你们必将成为兰冶院创新发展的生力军。为了使新员工尽快适应新环境，融入新团队，窦书记希望新员工做好以下三个准备：一是希望做好思想上的准备。从校园走向社会，首先要面临的问题是角色的转变，从一名学生转变为一名职工，必须认识到两者之间的不同，要在思想上做好充分的准备，尽快融入新的环境。要树立正确的人生观和价值观，树立良好的职业道德和敬业精神，要牢记忠诚是无价之宝，要忠诚党、忠诚企业、忠诚事业，不断提升自身价值。要尽早做好职业规划，勇于承担社会责任、家庭责任，把个人价值的实现和企业的发展有机结合起来，努力实现双赢。二是希望做好艰苦奋斗的准备。任何伟大的事业都不可能是轻而易举就能实现的，必须要付出百分之百的努力，要刻苦钻研业务技能，要培养甘于吃苦、积极进取、乐于奉献的精神和勇于创新的意识，把工作当事业，把同事当亲人，爱岗敬业，快乐工作，积极践行“团结、友善、和谐、包容”的企业文化。三是希望做好继续学习的准备。俗话讲的好，“学如逆水行舟，不进则退”、“学无止境”、“学海无涯苦作舟”等都讲的是学习的道理，学校学习的是专业基础知识，实际工作中还有很多是学校学不到的，比如规范、条例、新技术、新工艺、宝贵的经验等，都需要不断的在实践中学习，在实践中积累。要养成今天的事决不能留到明天做，自己能做的事坚决不委托他人去做的良好习惯。作为新时代的知识青年，要立足新时代、学习新思想、牢记新使命、展现新作为，在兰冶院发展的长卷上，尽情书写华丽篇章，铸就出彩人生。

座谈会后，公司副总经理、总工程师张国胜从公司的发展史、组织机构和职能、经营生产和质量管理概况、劳动纪律、劳动保护和安全事项、设计规范和要求等内容为新员工进行了入职教育。人力资源部还邀请了陈天镭、李计发等行业专家和部分职能部门负责人从高新技术企业的科技研发与创新、基本设计程序、软件正版化和档案归档要求、财务信息化系统使用及基本的财务事项的办理流程、组织人事及相关制度、社交礼仪等方面，分7个专题对新员工们进行了为期两天半的培训。今年公司共招聘新员工共计51人，其中新毕业生17人。